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东软集团有限公司公司简介
、具体的解决方案、服务承诺和报价等),并进行投标答辩。

3.负责深入了解客户需求,并引导和规范客户需求。参与帮助客户制定系统需求并规划客户系统(包括系统规模、建设步骤和投资情况等),形成建议性报告或客户的招标书,作为客户决策参考。

4.及时跟踪和了解系统的功能,编写和更新产品资料、演示文稿、典型客户方案等,以便销售人员共享信息。

5.对竞争对手进行分析,形成对手分析的资料,供营销和开发人员参考。

负责将市场信息反馈给开发人员,供开发人员参考。

岗位要求:

良好的分析和总结能力:分析客户的需求、自身的优劣势,竞争对手分析,总结客户、自身的问题。

清晰的语言表达能力和流畅的文字编写能力:进行招标答辩和编写投标书;引导客户需求;

良好的应变能力

了解人力资源管理知识,熟悉人力资源管理工作流程,掌握市场营销方面知识,熟悉软件开发的技术。

2年以上的人力资源管理工作经验,有E-HR软件开发或咨询相关经验

熟悉办公软件的使用,能阅读相关的英文专业技术术语文档,能简单的书写英文专业术语





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