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晋江市鑫龙百货 |
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| 晋江市鑫龙百货公司简介 | |
| 本商场专营国内外品牌鞋服. 走进鑫龙¬——员工福利待遇 (同一样的企业 不一样的待遇) 一、 薪酬制度 公司实行以年薪制为主,多种分配形式及中短期激励机制并存的薪资体系。根据职位要求和工作责任范围核定年资标准,根据员工的工作绩效考评情况兑现薪资收入,使员工价值得到最充分的认可和最公平的回报。 二、福利体系 鑫龙百货把人才视为公司最宝贵的财富,重视人才并重视培养和发展人才。为了吸引和留住优秀人才,我们提供优厚的福利薪酬待遇,员工的价值得到相应的回报,目前我们已经建立的员工福利系统有:1、提供免费食宿2、社会风险基金3、年终奖金4、优秀员工奖金5、旅游奖金6、总经理基金7,医疗基金8,社保基金 三、企业文化 鑫龙百货十年多来,稳步健康的发展至今,关键上是有一支稳定员工队伍。多年来,公司创造了鑫龙百货特色企业文化。通过鑫龙之声、文体活动、社会公益活动等一系列员工喜闻乐见的文化活动阵地,既调动了员工的工作积极性,又营造了一个健康活泼的工作氛围,使员工工作愉快、舒心,为打造一支稳定的员工队伍,奠定了坚实的基础。 四、培训教育 企业发展需要人才,更需要以高素质的员工团队为基石。优秀员工是我们事业成功的关键,因此,我们不惜余力地培训和发展员工,使员工能源源不断地得到公司的各种完善培训,(如《岗前培训》、《员工教育材料培训》、《员工手册培训》、《商品知识培训》、《高素质人才全面培训》等。)从而,不断提高自身素质,推进自身职业生涯的进展。 |