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人力资源部长（集团总部） |
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| 人力资源部长（集团总部）职位说明及要求 | |
| *五年以上人事管理工作经验，两年以上大型企业人力资源部长工作经验。 *有人力资源整体设计和规划能力；有很强的HR理论知识和实务操作能力。 *对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 *公正、严谨、敬业，出色的管理沟通能力、统筹协调能力及承压能力。 精通企业发展战略分析。 |
| 杭州华立集团股份有限公司招聘职位 | |
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