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人力资源总监-深圳某电子公司(快速成长型) |
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| 人力资源总监-深圳某电子公司(快速成长型)职位说明及要求 | |
| “深圳西部猎头”（http://headhunting.jobems.com/）成立于2000年，是深圳西部人力旗下的一家按国际惯例规范运作的高级人才服务机构。多年来，西部猎头始终秉持“成就梦想，创造价值”的理念，致力于为客户提供专业高级人才搜寻、评价和职业咨询，以及人才背景调查等服务。 “深圳西部猎头”主要服务行业：电子、通讯、IT、房地产、物流、金融等。拥有一支精通这些行业人才状况的高素质专业人才寻访和测评团队，以实力雄厚，务实守信、专业高效著称于业界。 更多深圳西部猎头服务信息，欢迎点击查询http://headhunting.jobems.com/ 我单位目前受客户委托招聘以下职位： 我们的客户是 深圳某电子公司(快速成长型) 职位名称：人力资源总监 公司名称：深圳某电子公司(快速成长型) 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 2、8 年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人力资源部经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，较好的英文听、说、读、写能力； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同部门的工作团队； 7、很强的计划性和实施执行的能力，沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作内容： 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展； 2、运用现代管理理念和方法，全面统筹规划公司总部及各分支机构的人力资源战略； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 9、完成总裁临时交办的各项工作任务。 工作地点：深圳市 薪 酬：年薪20万左右，各项福利优厚 联系方式：zhouling@jobems.com 请有意者通过电子邮件（zhouling@jobems.com）发送简历应聘本职位，应聘简历需包含个人基本情况、教育背景、工作经历（历任职位及期限、岗位职责、岗位业绩、岗位待遇、证明人等）和自我评价等，并请在简历中注明您的期望月薪（年薪）或目前月薪（年薪），我们将恪守行业规则为您做好保密工作。 感谢您的配合！ 特别说明：本机构对应聘所有职位且经复试后入围者，均需进行相关背景调查及学历、身份验证，持虚假证书或提供虚假简历者，将列入本机构黑名单。 |
| 西部猎头地址和其它联系方式 | |
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公司地址：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼 邮政编码： 电子邮箱：xblt@job365.net 公司网址： |