人力资源总监

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	不限	工作经验：	不限
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-6-12	人才网站：	金领世界

人力资源总监职位说明及要求

职位描述：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、运用现代管理理念和方法，全面统筹规划公司总部及各分支机构的人力资源战略；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理、工商企业管理或相关专业本科以上学历，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
2、8 年以上相关工作经验，1 年以上人力资源总监或3 年以上大型企业人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论功底，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，有较好的英文听、说、读、写能力；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同部门的工作团队；
7、有很强的责任心和事业心，执行力、沟通协调能力强，有较高的领导艺术。
其他要求：：男女不限，年龄：30－45
工作地点：深圳

东莞市广业电子有限公司招聘职位

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