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人事高级经理 |
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| 人事高级经理职位说明及要求 | |
职位描述: 1、根据公司发展战略,制定并监督实施人力资源发展计划; 2、协助公司高层制定和完善公司人事管理制度体系; 3、负责员工关系管理;和员工进行有效沟通,持续改进公司管理政策,完善和丰富企业文化; 4、精通人力资源管理的各个模块,有人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬设计、企业文化建设等实践经验及成功案例,根据本地区劳动人事相关规定和公司实际情况,制定激励和绩效考评机制; 职位要求: 1、35岁以下,企业管理、人力资源管理、工商管理、心理学等专业大专以上学历;男女不限 2、3年以上同等职位工作背景,熟悉人事管理工作,人事政策及相关手续办理流程; 3、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障各项法律、法规政策; 4、熟悉职务说明书、招聘、考核、培训等实务。在员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理方面有良好经验; 5、优秀的文字表达能力、决策能力、沟通协调能力,亲和力强; 6、性格开朗、勤奋、敬业、较强的团队合作精神; 7、有人力资源管理师资格者和有IT行业相关工作经验者优先。 |
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