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人力资源咨询顾问 |
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| 人力资源咨询顾问职位说明及要求 | |
【职位描述】 参与企业组织设计,业务流程优化,薪酬与绩效管理等相关人力资源管理体系咨询项目服务,协助客户形成可操作方案,参与推动客户变革。 1、参与拟制项目建议书、企业诊断报告,解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动,协助实施; 2、从事专门行业的长期研究与跟踪,撰写行业研究报告,逐步形成所需的专业能力; 3、从事组织与人力资源管理领域理论研究与企业实践总结,以在组织与人力资源管理等领域形成专长; 4、不断总结思想,参与管理论坛的学术交流,接受专业媒体约稿,撰写管理专著。 【任职要求】 1、管理、经济等相关专业硕士以上学历,2年以上相关工作经验,MBA优先; 2、必须具有1年以上咨询项目管理经验,良好口头表达能力及培训能力,有国际五大管理咨询公司从业经验者优先; 3、独立或合作进行项目研究和报告撰写经验,写作功底扎实,有管理作品发表优先; 4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力; 5、工作责任心强,工作高效,有创造性,具有团队合作能力,善于沟通; 6、有上市公司或大型企业集团人力资源管理工作或核心管理部门工作背景优先; 7、五官端正形象气质良好,热爱咨询行业,良好的咨询服务技能与客户服务能力; 8、良好的道德品质,对咨询有着执著的职业热情; 9、能熟练使用计算机和办公自动化软件,擅长WORD、POWERPOINT的使用。 |
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