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高级考核经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	5 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-1-26	人才网站：	智联招聘

高级考核经理职位说明及要求

主要职责：

1、员工绩效考核体系建设、操作、管理及政策建议；

2、员工绩效考核操作流程整合及梳理；

3、针对不同岗位人员的个性化激励方案的设计、实施和完善。

任职要求：

1、人力资源或管理类本科以上学历， 28-35 岁；

2、5年大中型企业或知名企业人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理绩效、薪酬模块知识，能独立进行岗位分析与评估；

4、熟悉证券公司各类业务，能够建立与完善绩效管理与薪酬管理体系；

5、具良沟通、协调、组织能力良口头与书面表达能力；

6、熟练操作办公软件；

7、具有证券、投资、金融行业从业经验者优先。

北京德威嘉业商务咨询有限公司 Beijing DoWellJoin Co.，Ltd.招聘职位

【猎头职位】营销副总特别助理	【猎头职位】品牌经理	【猎头职位】产品总监
【猎头职位】自营零售渠道销售总监	【猎头职位】首席客户官	【猎头职位】业务部经理
【猎头职位】风控部经理	【猎头职位】副总经理	【猎头职位】大型担保公司总经理

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