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人力资源副总经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	10 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-1-26	人才网站：	智联招聘

人力资源副总经理职位说明及要求

主要职责：

1、制定与公司发展战略相匹配的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理政策及管理制度；

3、建立干部晋升梯队，保证公司战略实施对人才的需求；

4、建立和完善培训体系，不断提高各层级人员的素质及工作效率。

任职要求：

1、人力资源、心理学或相关专业大学本科以上学历，35-40岁；

2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同等或以上职位工作经历；

3、全面的人力资源管理理论及实际操作能力；

4、具有较强的系统规划能力和执行能力，较强的适应能力和变革能力；

5、具有较强的承担工作压力的能力，沟通协调能力，良好的职业操守；

6、具有较强的人力资源规划、薪酬福利、招聘、培训与绩效管理经验；

7、具有证券、投资、金融行业人力资源管理经验者优先。

北京德威嘉业商务咨询有限公司 Beijing DoWellJoin Co.，Ltd.招聘职位

【猎头职位】营销副总特别助理	【猎头职位】品牌经理	【猎头职位】产品总监
【猎头职位】自营零售渠道销售总监	【猎头职位】首席客户官	【猎头职位】业务部经理
【猎头职位】风控部经理	【猎头职位】副总经理	【猎头职位】大型担保公司总经理

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