人力资源经理/主管

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	北京市	月薪：	4500 RMB
性别要求：	不限	招聘人数：	2 人
发布日期：	2008-4-21	人才网站：	前程无忧

人力资源经理/主管职位说明及要求

一、代理某科技公司招聘职位
职位名称：人力资源经理
岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作；
2、负责公司薪酬方案的修订与实施；
3、负责公司人员培训制度的修订与实施；
4、负责公司考核方案的修订与实施；
5、负责与人才中心协调员工保险、住房公积金、档案调转等事宜。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业尤佳；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备人力资源管理师资格者尤佳；
4、为人正直，踏实好学，能承受工作压力；
待遇：
一经录用，公司将为员工提供优厚的薪酬及福利待遇，薪水范围在3000—5000元/月。
二、代理某集团型公司招聘
职位名称：人力资源中心主管（可晋升职位：人力资源中心总经理）
职位要求：
1、负责与人才交流机构、市劳动局、属地劳动局、统计局、社会保险归集中心、出入境管理处等方面协调沟通，与之建立融洽、顺畅、协作的关系；
2、利用各种媒介、员工推荐及内部培养、选拔等多种方式为公司招聘各类人才，建立完善人才储备；
3、负责进行薪酬调查，对公司薪酬制度和薪酬水平提出建议,协助部门负责人建立对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬体系；
4、制定职务和职级序列，确定相应的任职资格；
5、负责公司劳动合同管理工作，处理各种劳动纠纷；
6、负责公司员工福利管理工作，逐步建立起完善的员工福利计划体系；按照《劳动法》为员工建立基本养老、工伤、失业、基本医疗等社会保障；
7、制定公司培训规划，拟定年度计划并组织实施；
8.负责劳动纪律、员工考勤管理；
9.做好员工的人事档案审查和归档工作。
任职资格：
1、人力资源及相关专业大学本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、从事过对分支机构的人员管理工作；
3、熟悉国家及北京市劳动人事相关法律法规；
4、诚信敬业，富于进取精神，具备良好的团队合作精神；

成功案例：
我们已经为很多人力资源个人委托客户找到了适合的职位！
这些客户在得到职位的同时，更重要的是得到了人力资源资深人士的专业指导，这些有针对性指导，使他们在人力资源专业角度得到了迅速地提升！

北京德鲁信息咨询有限公司招聘职位

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市场客户经理（某外商独资企业）	水暖空调运行工	国内机票售后操作员
机票操作员	电话销售（呼入）代表	游戏策划人员（3名）
英语客服代表	合作经理（BD）	公关经理
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儿科医师（专兼职均可）	广告销售精英	网站编辑
营销经理/主管（急聘）	医药（医疗器械）代表	内刊编辑
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EAI测试协调人（某外商独资企业）	护理业务主管	企划部经理（某医疗行业公司急聘）
算法工程师	软件开发	.NET开发工程师
开发工程师（急聘）	软件测试项目经理	硬件开发工程师-急聘（工作地点：望京）
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