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人事行政经理 |
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| 人事行政经理职位说明及要求 | |
职责要求: 全面负责人力行政部日常管理工作; 负责制定和定期提交人力行政部工作目标及工作计划; 负责将部门工作计划分解到人,并监督计划完成情况; 负责起草公司重要文件、管理规章制度并监督实施; 组织与制定科学有效可操作性的人事档案管理制度和操作流程; 为公司重大人事决策提供信息支持; 负责建立分店与总部、总部与分部通畅的沟通渠道,及时了解和收集员工想法和建议; 负责审核控制公司办公费用及接待费用,为公司提供良好的后勤保障; 负责公司招聘制度、薪酬考核制度、激励机制的制定与实施; 负责工作分析、岗位说明书编制工作,应聘简历的审核和复试 负责各类采购付款出差借款审核、分店备用金审核、月初报表数据、日常考勤单据的审核; 负责组织策划公司重大庆典、节日活动、订货会的各项会务工作; 负责组织外来单位接待工作,妥善处理对外事务; 负责公司危机管理工作,如防台、防火的及时处理; 负责公司年终总结工作及各部门工作协调工作。 岗位要求: 大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业毕业; 有相关行业人力行政管理经验三年以上,熟悉上海各类行政政策和人事政策; 有很强的管理能力和沟通协调能力,能适应强度工作; 性格开朗,处事谈吐大方,为人正直廉洁,家庭、身份背景清白。 能树立公司的企业文化,了解上海劳务政策,在服装类行业有人力资源工作经验优先 迈趣咨询 为职业人提供公益培训课程: 性格洞察力和职业规划-最新11月25日开课: 报名见迈趣博客上信息: http://imatch.blog.sohu.com/69076838.html |
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