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区域人力资源经理(北京) |
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| 区域人力资源经理(北京)职位说明及要求 | |
工作概述: l、负责区域人力资源的招聘、薪资福利、员工关系等 2、负责区域/酒店内店长助理以上人员的招聘、评估等工作 3、协助管理、审核酒店内薪酬福利及用工政策 4、在新开店的招聘、薪资福利、员工关系等方面提供支持与指导5、执行总部的人力资源政策和地方法规 任职资格: l、大学专科或以上学历 2、至少有5年以上企业人力资源及行政管理工作经验 3、具有较强的服务意识及组织协调能力,有责任心 4、良好的人际交往沟通能力 5、熟悉地方劳动用工政策 6、有连锁企业人力资源工作经验者优先 |
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