行政助理

岗位类别：	财务/金融/审计	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	1 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-1-31	人才网站：	前程无忧

行政助理职位说明及要求

Key Responsibilities & Accountabilities:
条款、单证及票据的领用、保管、发放、交接工作；
各项费用预算、使用管理，并做好财务分析工作；
支票及现金结算、存放及交接工作；
完成各种文件精神的上传下达及文档管理工作；
完成公司各类总结计划及报表编制工作；
团险会议的组织安排工作；
各种后勤保障及事务性工作；

Minimum Requirements and Qualifications:
大学专科或以上学历（英语专业优先）；
一年以上相关工作经验；
优秀的英语水平；
具备良好的语言表达能力及协调能力；
熟练掌握各类办公软件的操作；
认真负责，乐于承担工作压力。

Personal Competences:
良好的沟通技巧及协作精神；
客户导向；
严谨的工作作风。

Technical Competences:
熟悉公司所有与业务，人事等相关政策；
良好的中文口头及中英文书面表达能力；
良好的电脑操作能力，熟练使用自动化办公软件。

恒安标准人寿保险有限公司招聘职位

北京分公司机构服务部经理	客服事务岗	培训讲师
组训	个险渠道区域总监	财务部会计专员FinanceAccountingOfficer
总公司热线实习生	天津销售银保客户经理	程序分析员AnalysisProgrammer
总公司人力资源主管/高级专员(HOHRSupervisor/SeniorSpecialist)	数据录入人员	人力资源专员
天津销售团险业务主任	天津销售人力资源专员	天津销售人力资源专员
总公司银保渠道培训经理/主管	总公司产品开发专员HOProductDevelopmentSpecialist	天津销售银保渠道低柜业务客户经理
天津销售人力资源部实习生	天津销售银保低柜业务客户经理	天津销售财务部出纳
客户服务部经理	合规与运营风险负责人	财务经理
人力资源部经理（人才储备）	机构服务（行政）部经理（人才储备）	信息技术部经理（人才储备）
客户服务部经理（人才储备）	财务经理（人才储备）	合规与运营风险负责人
市场经理	天津销售银保渠道低柜业务客户经理	总公司财务部会计专员(HOAccountingOfficer)
总公司产品开发助理（HOProductDevelopmentAssistant）	系统工程师（人才储备）	人力资源部经理
业务拓展主管（人才储备）	总公司产品开发主管(ProductDevelopmentSupervisor)	总公司高级财务分析师(HOSeniorFinancialAnalyst)
人力资源部经理	总公司多元行销渠道培训经理	总公司多元行销渠道业务企划专员
总公司银保渠道部门助理	天津销售总经理秘书	天津销售合规与运营风险专员
总公司团险渠道企划助理	团险渠道负责人（人才储备）	银保渠道负责人(人才储备)
个险渠道负责人(人才储备)	多元行销渠道负责人

恒安标准人寿保险有限公司地址和其它联系方式
公司地址：北京市朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场A座22层恒安标准人寿保险有限公司北京分公司（请勿来访）邮政编码：100027 电子邮箱：bj.recruitment@hengansl.com 公司网址： www.hengansl.com