人力资源总监

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	1 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-2-16	人才网站：	智联招聘

人力资源总监职位说明及要求

职位描述：

1．制定并执行公司人力资源管理与开发的各项政策和方案；

2．组织并实施员工的月度绩效考核及员工的综合考核；

3．负责公司员工薪酬、福利的设计和核定工作；

4．负责公司招聘系列工作，合同的管理工作；

5．建立系统的培训体系，负责课程开发，计划制定，讲师配备等相关工作。

职位要求：

1．年龄要求25-45岁，统招专科以上学历，人力资源专业；

2．受过系统的人力资源培训，具备扎实的基础专业知识；

3．大中型企业两年以上人力资源经理管理工作经验，具备会计师事务所、税务师事务所、资产评估行业管理工作经验者优先；

4．具有较强的协调、沟通、交际能力；

5．具备优秀的个人综合素质，具有较强的语言表达能力和文字处理能力。

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