搜索工作首页 > 华为技术有限公司 > 业务软件高级营销经理/营销经理

业务软件高级营销经理/营销经理

岗位类别: 其他通讯   专业要求: 不限  
学    历: 本科  工作经验: 3 年
工作地区: 北京市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 3 人 
发布日期: 2008-3-29  人才网站: 中国人才热线 
        

业务软件高级营销经理/营销经理职位说明及要求
职责:

1.负责了解中国区电信市场的客户需求、产品标准和规格要求,建立与客户或本地合作伙伴在新产品和业务上的合作,并推动公司的研发实现这些需求。

2.支持重点大客户的新产品拓展,实现新产品和新解决方案在本地区市场的适配性和实现准入,支持区域市场标准引导、新市场认证及外部测试。

3.负责本产品在本地区部业界的品牌建立(如展览会,大型研讨会,快车巡展,本地展示中心,新产品样板点建设)。

4.负责中国区市场分析,明确区域市场和产品策略,并负责探索新的营销模式。

5.制定公司宣传推广及面向客户高层的汇报材料。

职位要求:

1.计算机、通信、电子等专业,本科及以上学历;

2.有较扎实的电信网络知识,对移动数据业务、NGN业务、智能网、运营支撑系统等业务软件相关技术了解全面,并具有2年以上华为公司工作经验;

3.具备较强的营销和市场意识,能及时挖掘/整理客户的需求;

4.具备较强的对外合作与沟通能力,以及较强的组织推动、协调、监控能力;

5.具有较强的沟通能力和业务提供能力,善于分析和解决问题,学习能力强;

6.具有良好的技术资料制作和宣讲技能;

有较强的主动性及团队合作精神,勤奋刻苦,爱岗敬业。

华为技术有限公司招聘职位
高级硬件互连工程师(CAD/SI) 服务工程师 安规工程师
微波技术支持工程师/高级工程师 测试高级工程师 硬件高级工程师
硬件测试高级工程师 系统工程师 协议栈软件开发工程师
资产与环境管理人员 预算分析 人力资源专员(HR数据管理高级工程师)
人力资源专员(员工关系) 人力资源专员(招聘) 人力资源专员(干部管理)
人力资源专员(组织结构) 人力资源专员(绩效考核) 人力资源专员(培训)
人力资源高级专员(员工关系) 人力资源高级专员(招聘) 数据通信产品规划工程师
测试高级工程师 秘书 硬件高级工程师
系统工程师 高级硬件互连工程师(CAD/SI) 硬件测试高级工程师
软件测试工程师(北京/上海) 商务专员 商务流程工程师
订单专员 文档管理专员 定价工程师
技术培训经理 高级会计(费用) 高级会计(采购应付)
高级管理会计(产品线财务) 高级管理会计(产品线财务) 软件研发工程师
测试技术开发工程师 营销运作部高级营销经理/营销经理 综合解决方案部高级营销经理/营销经理
R&D工程师 北京硬件工程师 R&D技术专家
软件预研工程师(北京) 资料开发工程师 芯片现场应用工程师
软件测试高级工程师 知识产权高级工程师
华为技术有限公司地址和其它联系方式
电子邮箱:recruit_rd@huawei.com
公司网址: career.huawei.com

职趣(jobcu.com)职位搜索引擎: 华为技术有限公司招聘业务软件高级营销经理/营销经理