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人事主管

岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 大专  工作经验: 5 年
工作地区: 上海市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 1 人 
发布日期: 2008-3-13  人才网站: 前程无忧 
        

人事主管职位说明及要求



A.协助制定、修订公司管理规章制度,进行日常人事工作的组织与管理;协助、监督、执行公司行政规章制度;协助经理完成公司组织机构的制定
B.协助上级制定人事管理工作发展规划和计划;
C.配合相关部门做好公司相关ISO,TS16949等体系工作的推动工作;
D.考核和指导人事部工作人员的工作并给予业务指导;
E.协助总经理完成各项人事管理及事务管理事宜
F.配合公司目标制订组织方案、人事政策
G.协调公司内部行政人事等工作
H.进行人力资源分析、促进公司与员工间关系的和谐
I.协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
J.就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
K.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
L.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。
M.负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。
N.制订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。
O.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
任职要求:相关行政人力管理专业,从事人力资源管理工作五年以上,有丰富的人事管理实战经验,良好语言表达和沟通协调能务及独当一面处理公司事务。知识面广泛,良好的公文撰写能力

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会计 出纳兼行政助理 广州办事处主管
日语营业担当 管理部部长辅助
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