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某企业需要：绩效考核经理?绩效考核主管 |
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| 某企业需要：绩效考核经理?绩效考核主管职位说明及要求 | |
| 职位描述： 1．引进KPI绩效考核工具，来制定、改进、完善公司绩效管理体系并监督、执行； 2．调查并分析评价绩效制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 3．建立公司职位流动和晋升体系，编制职务说明书； 4．指导、组织、监控、反馈各部门主管开展绩效评价工作，向员工解释各种绩效相关制度性问题； 5．根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 任职资格： 1．人力资源、心理学相关专业本科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 2．3年以上绩效管理工作经验。熟悉国家人事政策、法律法规、平衡记分卡（KPI）绩效评价方法、绩效管理流程；熟练使用相关办公软件。 3．良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 |
| 广州鹏为信息技术有限公司地址和其它联系方式 | |
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公司地址：广东省广州市海珠区工业大道北97号凤凰大酒店303 邮政编码：510250 电子邮箱：ddx@163.com 公司网址： |