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人事主管 |
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| 人事主管职位说明及要求 | |
岗位指责: (1)组织完成分公司的人力资源招聘、档案管理、劳资工作; (2)提报分公司季度及月度招聘计划; (3)对分公司各岗位的绩效考核指标(KPI)体系提出建议; (4)组织执行分公司的绩效考核、定岗定编等人事管理工作; (5)组织对区域分公司的E-HR数据录入汇总,并定期上报总部; (6)根据相关规定,负责与分公司录用人员签订或续签劳动合同(协议); (7)执行分公司所辖区域政府部门相关机构的联络工作; (8)处理分公司各类劳资纠纷; (9)解答公司员工就国家和公司有关劳动、人事管理规定的咨询; (10)履行公司各项制度中赋予本岗位的其他权责; (11)配合其他岗位的工作; (12)完成上级交办的其它事宜。 岗位要求: 1、人力资源、行政管理类或相近专业,本科及以上学历。 2、具有3年以上人力资源或相关管理经历。 3、对人事工作有娴熟的处理技巧; 4、了解薪酬福利设计、绩效考核、知晓组织与人员调整策略; 5、具有很强的沟通、协调和推进能力; 6、熟悉国家、地方的相关法律、法规; 7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 8、细致、敬业,待人公正,善于与各类人员交往;高度的敬业精神。 |
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公司地址:北京市西城区北三环中路23号燕莎盛世9层宏图三胞高科技术股份有限公司北京分公司 邮政编码:100101 电子邮箱:pcmall_hr@126.com 公司网址: www.hisap.com.cn |