人力资源主管

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	2 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-8-25	人才网站：	前程无忧

人力资源主管职位说明及要求

1、员工招聘计划的拟订、送审，并组织实施；2、招聘渠道的选择，建立多种形式的员工招聘体系；3、人力资源挖掘、储备、面试、测评的流程设计和组织实施；4、制定培训大纲和培训计划，建立相应的培训体系和工作流程；5、组织编写培训教材，聘请培训教师，组织实施培训方案；6、负责培训考核工作，管理员工培训档案；7、负责薪酬及绩效考核工作；8、协助人力资源部经理工作。

北京联拓奥通汽车贸易有限责任公司招聘职位

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