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人力资源经理（某儿童用品公司） |
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| 人力资源经理（某儿童用品公司）职位说明及要求 | |
公司简介： 该公司专业从事于儿童用品的研发、销售和制造，是全球市场儿童用品的主要供应商。为包括中国、美国、欧洲、日本在内的全球 80 多个国家和地区提供儿童产品。 职位名称：人力资源经理 （某儿童用品公司） 所属部门：零售特许事业部 汇报对象：零售特许事业部总经理 工作地点：昆山苏州工业园 职位描述： 1.根据事业部年度人力资源规划，制定人力资源管理制度； 2.协助公司人力资源部建立、健全事业部的人才储备和干部梯队体系，保证关键岗位适量人才储备； 3.建立、调整事业部薪酬福利管理体系，制定薪酬福利管理制度，保证体系的完整、有效； 4.建立、完善事业部培训体系，开发员工潜能，满足企业经营、发展需要； 5.建立、维护绩效管理体系，确保绩效管理的科学、有效性； 6.主导客户验厂及事业部劳务纠纷等。 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.五年以上人力资源经理工作经验，对人力资源各职能模块有全面的认识； 3.具有良好的团队领导力，具有较强的人际沟通能力与组织协调能力，思维开阔、具有创新力和较强的工作推动力； 4.做事公正客观，实事求是，沟通与洞察力、富有良好的职业素养与敬业精神； 5.熟悉国家有关法律、法规及政策。 职位有意者请将中文、英文简历投递到hunter@samsparty.com.cn。 |
| 广州锦田顾问服务有限公司地址和其它联系方式 | |
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公司地址：广州市较场东路19号富力地产大厦E座402 邮政编码：510055 电子邮箱：hunter@samsparty.com.cn 公司网址： www.samsparty.com.cn |