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人事总监/人力资源总监HRD/HumanResourceDirector |
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| 人事总监/人力资源总监HRD/HumanResourceDirector职位说明及要求 | |
岗位职责： 1、负责公司人力资源的战略规划，确定公司的各级别人员的储备。 2、负责建立完善的人力资源、行政管理体系，制订相关的人力资源、行政管理制度并监督执行。 3、负责组织各部门完善各岗位职责，并逐步建立岗位工作责任制。 4、负责完善公司员工的工作考核评估体系，提高管理和服务的质量和有效性。规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期及不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。 5、负责根据公司各级别人员需求进行招工、招聘，同时进行必要的人员储备。 6、负责完善薪酬福利政策。并根据员工的工作考核，确定加薪或职位晋升。 7、负责建立完善的培训体系，进行每年的培训计划并实施、评估效果。 8、负责行政后勤工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2、对现代企业人力资源管理模式有深刻理解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 3、8年以上人力资源管理相关工作经验，5年以上欧美大型制造企业人力资源经理经历。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 5、良好的敬业精神和职业道德操守；较强的规划能力、亲和力、出色的口头表达能力和协调能力。 |
| 上海锐奇工具有限公司地址和其它联系方式 | |
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