绩效考核主管

岗位类别：	计算机/网络	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	1 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-7-5	人才网站：	前程无忧

绩效考核主管职位说明及要求

本公司提供具有竞争里的薪酬福利待遇和良好的晋升发展空间。因业务发展需要，诚聘所述人员。
1.23岁以上的大学专科及以上学历（学历高者优先考虑），并有一年以上工作经验
2.具有良好的沟通能力，关系管理能力及协调能力
3.诚实守信，具有良好的团队合作精神
4.具有迎接挑战的信心和对工作的激情、以及对成功强烈渴望
5.具有良好的时间管理能力
6.具有较强的学习能力
7.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力
8.思维敏捷，具有较强的创新意识
9.具有承受巨大压力的能力
10.能够达成公司预期的业绩要求
11.工作积极主动、责任心强、行为自律
简历请采用附件形式发送，谢谢！请仔细阅读招聘要求, 符合要求的候选人投递简历时请在邮件主题中标明您应聘的职位，请勿重复投递简历！

法斯特国际贸易（北京）有限公司招聘职位

督导	外贸销售统计员	人事经理助理
品牌主管W	IT部主管W	市场通路主管W
市场分析员w	市场调查专员w	市场企划主管w
促销主管w	区域销售经理W	渠道分销经理W
媒体营销策划W	评估师W	销售支持部主任W
大客户销售W	客户开发W	活动执行W
业务开发W	储备营销经理人W	储备项目经理W
销售代表W	销售专员W	客户代表W
销售精英W	董事会秘书（A）	出口副总经理（A)
商业部副总监（A）	公关部总监（A）	批发渠道区域销售主管（A）
区域销售副经理（A）	销售行政专员（A）	国际联络专员X
媒介经理X	国际市场助理X	客户服务人员X
媒体业务代表X	电话营销员X	财务会计/出纳X
财务管理师	电子商务经理X	客户经理X
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团队主管X	招商经理助理X	营销主管X
物流管理X	硬件工程师

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