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储备管理干部(应届生培养计划) |
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| 储备管理干部(应届生培养计划)职位说明及要求 | |
1.大专以上学历,有亲和力,具良好的人际关系和潜在的市场资源。 2.诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力,工作态度认真负责,有团队合作精神。 3.公司以团队的形式开拓寿险业务,主要是积累一线经验,经过二至三个月的实践和管理培训后,根据工作表现,可向主任、经理等岗位转型;成绩突出者可提前加入管理高层晋升行列,公司长期提供免费培训机会。 |
| 民生人寿保险股份有限公司江苏分公司南京营销服务部招聘职位 | |
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