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部门内勤 |
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| 部门内勤职位说明及要求 | |
1.大专以上学历,敬业,有团队合作精神,具有良好的潜在客户群。 2.严格的培训考察体系,试用期三个月,免费培训。 3.根据能力素质和综合素质,分管不同的管理岗位,并再次接受相关培训。 4.选拔优秀管理人才,公司重点培养,培养成高级专业经理人和公司营销管理人才。 5.待遇:责任底薪+业务佣金+管理津贴+季度奖+年终奖+(前半年)新人津贴+商业医疗保险+每年2-4次国内外旅游等。 |
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