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ExecutiveAssistanttoHRDirector人力资源助理 |
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| ExecutiveAssistanttoHRDirector人力资源助理职位说明及要求 | |
-公司提供一整套严密在职专业训练,有良好的晋升制度。 -公司对优秀的同仁提供一年多次国内外旅游的机会。 职位描述: 1.负责公司薪酬福利系统的架构; 2.负责公司薪酬福利日常管理; 3.负责员工日常考勤管理; 4.负责员工试用期管理。 任职资格: 本科及以上学历; 具有一年(相关专业应届生亦可)及以上大型企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理各个模块,特别擅长于薪酬福利体系的设计; 熟悉人力资源管理方面的政策法规; 具有较强的沟通能力、服务意识和合作精神; 具有清晰的逻辑思路,能承受工作压力。 |
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