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人事行政主管 |
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| 人事行政主管职位说明及要求 | |
1.制定公司人力资源的战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2.督促公司人力资源战略的执行，根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 3.组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4.组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5.依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。 6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 |
| 上海线索时装有限公司招聘职位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 上海线索时装有限公司地址和其它联系方式 | |
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公司地址：江苏路876号b座2楼 邮政编码：200052 电子邮箱：spring0816@sina.com 公司网址： |