销售总监--服饰部

岗位类别：	市场营销/销售/公关	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-1-8	人才网站：	智联招聘

销售总监--服饰部职位说明及要求

职位描述：

1、市场战略制定：参与企业战略制订，结合企业宗旨、愿景、使命和经营目标等，分析企业面临的宏观、中观和微观环境，组织制订企业的市场战略，研究企业中长期营销发展战略，平衡主要品牌和产品线的市场发展关系，推动市场战略的实现；
2、竞争策略制订：根据市场战略，指导市场调查研究工作，追踪同行竞争对手及整个行业的发展动态，提出相应的竞争策略，做好产品、市场定位，为市场、研发决策提供依据；
3、推广传播策略：根据公司业务发展战略，制定公司各项业务的总体市场推广策略、媒体传播策略和品牌管理策略等，提升公司、产品、品牌的知名度、美誉度；
4、资源协调与整合：根据公司市场战略，合理利用经营要素，协调各相关职能部门，建立信息沟通、工作协调机制和制度，保证信息的贯通与部门间协作的达成；
5、公共关系：依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为企业营销活动创造良好的社会环境；
6、文化建设及人员培养：根据公司发展战略及价值导向，结合市场业务特点，推动符合公司导向的文化建设，建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高市场营销队伍的职业化水平，实现人力资本的不断增值。

岗位要求：
1、教育背景：经营管理、市场营销相关专业，专科以上学历。
2、工作经验：三年以上服装行业市场营销、销售管理等工作经验，两年以上同等管理职位工作经验。
3、知识/技能：熟悉产品特性与市场特点，精通市场营销、公共关系等各方面的知识，对快消品行业产品业务和行业市场有深刻理解，有丰富的本领域市场营销推广经验，有市场/公关管理方面高层职位的成功从业经历，具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力，良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识和市场策划、实施能力、公关能力，优秀的沟通、组织协调能力。

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