市场部经理

岗位类别：	市场营销/销售/公关	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	不限
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-9-23	人才网站：	汽车英才网

市场部经理职位说明及要求

职位描述：

任职资格：1.本科以上、市场营销或广告学专业

2.5年以上同行业工作经验，至少3年以上管理岗位工作经验

3.熟悉市场营销、品牌建设及推广各个模块的工作内容，了解汽车行业知识

4.具有领导力、判断与决策能力，计划、执行能力，应变力、人际能力和沟通协调能力、突发事件的解决能力

职位描述：

1、主持市场部全面工作，负责公司品牌建设规划，执行和完善，制定品牌建设及推广工作流程和规范

2、划分部门责权，确定岗位职责，负责职位分析与评价工作

3、负责品牌建设及推广等工作的指导、审定、检查、督促

4、参与企业文化建设

5、负责对公司内部及涉外有关部门的联络与协调；

6、关注行业及竞争对手动态，及时作出市场反馈并科学的进行数据分析

7、负责对广告投放及市场推广方案的审核，执行过程中的监督指导并对结果进行检查

8、负责广告及市场推广的跟踪调查，并定期向上级领导提交分析报告

9、负责将有利于公司品牌提升的公司动态，通过多种渠道发布

12、负责公司网站的建设、更新及推广

13、负责对公司各部门为满足生产需要进行业务支持

14、负责按时向厂家及相关上级领导提交相关报表

15、负责完成厂家的佣金考核

16、负责完成公司相关宣传品的设计制作

17、负责对部门物品、设备及工作环境的维护及管理

18、组织和指导市场部人员工作，对部门人员的工作业绩进行考评

19、对工作中存在的不足进行反思，不断调整推广政策，管理制度和行动计划。

20、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。

21、对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度，市场调查与预测与策划负有指导责任。

22、组织编制公司年、季、月度市场计划及市场费用预算，并监督实施；

23、组织下属人员做好市场合同的签订、履行与管理工作

24、及时将公司规章制度及发展动态传达给部门员工

25、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度

北京联拓奥通汽车贸易有限责任公司招聘职位

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