|
|
| 搜索工作首页 > 上海美智人才服务有限公司 > 人事行政经理HR&AdminManager |
 |
人事行政经理HR&AdminManager |
|
|
|
||||||
|
| 人事行政经理HR&AdminManager职位说明及要求 | |
知名日资企业招聘： Job descreption for Hr/Admi Manager 人事管理 1）研究国家及各地方劳动人事及薪资福利政策及法律 2）依据经营环境以及政策法律的变化对公司各项规章制度政策提出对应方案 3）建立并完善公司内部的薪酬福利制度，熟悉各项相关税收制度 4）建立并不断完善公司员工的岗位级别标准以及岗位责任制度 5）建立并完善公司业绩考核以及奖励体系 6）完善公司的招聘渠道和流程，以满足公司的业务需求 7）监督管理对外籍员工的在华工作的各项手续的办理 8）完善公司的培训体系和组织安排以提高员工的素质 9）管理并完善公司聘用全过程（聘用--调整--升/降级--终止）的流程 10）管理培训提高人事部门员工工作能力 11）完善人事管理系统 行政管理 1）管理协调行政部的日常工作 2）管理并完善公司日常办公行政的流程及制度（包括办事处/分公司） 3）管理并完善公司（包括分公司/办事处）办公设施，财产，资源的维护/使用/采购 制度并进行日常监督管理（包括车辆等） 4）完善对办公资源或服务的供应商的考核和操作流程并进行监督管理（包括办公用 品，服务，固定资产，设备，机票酒店等） 5）根据业务的需要，负责公司总部办公室/分公司及办事处的迁移或设立。（选址， 租赁，装修以及迁移等） 6）管理公司经营所需要的各种经营执照的维护，变更，年检，完善公司文件的管理 制度流程。 6）研究与公司运行或与员工行为相关的法律法规，提出措施或建议，以避免风险 7）完善公司日常运行的安全以及保密措施的管理制度和对策并实施日常监督管理 8）协调组织公司集体活动或庆典等 要求： 1）至少8年以上行政人事经验，5年以上行政人事部门管理经验 2）年龄：35岁以上 3）优秀的组织协调管理能力 4）熟悉相关人事行政法规及管理流程 5）有建立公司规章制度/薪酬制度/激励制度的经验 6）熟悉行政办公设施资源的组织管理，文件资料的管理 7）乐观进取，优秀沟通协调能力 8）工作认真负责，有参与公司经营管理的意识和风险管理意识 9）能够承担压力，具备计划性，具备按照计划制定实施方案，协调各部门按时完成 重要项目的能力。 10）良好的英语沟通能力 |
| 上海美智人才服务有限公司地址和其它联系方式 | |
|
电子邮箱：info@meyth.com 公司网址： |