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人力资源专员 |
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| 人力资源专员职位说明及要求 | |
(1)协助人力资源经理建立公司招聘与培训、绩效考核与薪酬福利管理制度和流程,并组织实施 (2)完成公司招聘工作 (3)完成公司培训工作 (4)完成公司绩效考核工作 (5)完成公司薪酬管理工作 (6)完成上级交办的其他任务 任职资格: (1)本科及以上文化程度 (2)人力资源及相关专业 (3)2年以上相关工作经验 (4)人力资源管理知识和理论、人力资源管理工具、熟练操作计算机及办公软件、熟悉国际及当地劳动人事法律法规及相关政策 (5)计划执行能力、沟通与表达能力、组织协调能力 |
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