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人力资源主管 |
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| 人力资源主管职位说明及要求 | |
工作职责: 1、负责部门招聘信息的收集、整理、发布以及简历筛选和招聘活动组织; 2、负责部门内部员工的劳动关系管理; 3、负责部门内部员工绩效薪酬的核算; 4、负责部门内部培训组织活动; 5、负责部门内部员工沟通与企业文化建设的组织和策划。 职位要求: 1、经济及管理类相关专业,本科及以上学历; 2、3年以上人力资源相关工作经历; 3、熟练使用office办公软件; 4、心态积极,工作主动,具有良好的服务意识; 5、具有良好的沟通协调能力; 6、英语流利; 7、外企制造业优先考虑。 |
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电子邮箱:recruitment.tao@knorr-bremse.com 公司网址: |