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薪酬绩效主任

岗位类别: 薪酬福利经理/主管绩效考核经理/主管   专业要求: 不限  
学    历: 大专  工作经验: 3 年
工作地区: 广东省深圳市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 1 人 
发布日期: 2008-2-26  人才网站: 中国人才热线 
        

薪酬绩效主任职位说明及要求
男女不限,25--35岁,大专以上学历,有三年以上薪酬绩效管理及实务经验;熟悉制度编写,绩效考核方案设计,岗位说明书,任职资格设计等;熟悉KPI,平衡记分卡等绩效工具的运用,有IT行业或手机行业绩效考核经验者优先!

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