人力资源经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	5 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-2-23	人才网站：	前程无忧

人力资源经理职位说明及要求

一、职位主要职责
*负责编制和起草公司的人力资源年度规划方案，并组织实施；
*组织制定公司的各项人力资源和行政管理制度或流程，并组织实施；
*负责制定公司的年度培训计划及培训预算等，并组织实施；
*负责制定公司的新员工培训体系，并组织实施和监督执行；
*负责起草公司的薪酬激励和绩效管理方案，并组织实施；
*负责起草公司的员工手册，并组织实施和监督执行；
*组织实施职位分析，并组织起草公司各职位的职位说明书；
*负责本部门与其他部门之间的沟通和协调；
*协助人力资源总监处理其他日常事务或临时交办事务。

二、任职要求:
1、学历/专业/教育培训要求：
本科，人力资源或管理专业优先，受过系统的HR管理培训或训练优先。
2、工作经历和经验要求：
5年人力资源管理工作经历，2年人力资源经理职位经历，1年行政管理工作经验，有人力资源部门筹建工作经验优先，有大型企
业人力资源管理工作经验优先。
3、相关知识和技能要求：
精通人力资源管理，熟悉行政事务管理，熟悉国家相关法规。良好的组织协调能力，良好的口头和书面表达能力，解决问题的能
力强。
4、价值观和性格倾向要求：
专业、敬业、合作、创新，性格外向，乐观上进，成就欲强。
5、资历或资质要求：
具有人力资源管理师相关资历优先。
6、其他相关要求：
熟悉新劳动合同法及其应用，身体及心理素质良好，能承受较大的工作压力。

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