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员工制理财顾问 |
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| 员工制理财顾问职位说明及要求 | |
(签劳动合同) 1、福利待遇:采用员工工资制,属于公司正式员工(签劳动合同,非代理合同):理财顾问固定工资及津贴(2000至3000,非责任底薪)+业务奖金(平均业绩的30%)+社保+住房公积金+商业医疗保险+商业意外保险;团队经理固定工资及津贴(8000元,非责任底薪)+团队业务奖金(团队利润的20%)+社保+住房公积金+商业医疗保险+商业意外保险; 2、客户支持:公司电话营销中心为理财顾问约定客户,提供客户拜访支持; 3、培训体系:一个月的系统入职培训,期间享受培训津贴1000/月(无业务要求); 4、营销模式:以客户需求为导向的理财顾问式的营销模式; 5、管理模式:实行扁平化矩阵式管理,为理财顾问提供“一对一”的教练式贴身辅导,并具明确晋升标准。 应聘要求: 1、理财顾问25-35岁,大专以上学历; 2、理财顾问两年以上深圳地区工作经验; 3、普通话流利、沟通能力强、具亲和力、良好团队精神及职业道德; 4、具金融、营销、管理方经验优先考虑。 职位的挑战:满足中高端客户风险管理和投资理财需求; 职位的回报:无上限的收入以及事业发展的机会。 面试地址:深圳市罗湖区深南东路4003号世界金融中心A座36楼A单元金盛理财顾问部。 预约面试请致电:王先生,33969020、13352952799。 应聘邮箱:E-mail:resume_js@hr.51job.com |
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