人事行政经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	浙江省杭州市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-3-6	人才网站：	前程无忧

人事行政经理职位说明及要求

分公司人事行政经理职位描述及要求
任职资格：
1、26-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理专业；
2、3年以上行政人事工作经验（偏向行政），熟悉人力资源六大模块和行政、会务工作，擅长招聘、培训模块，主导过大型会务工作；
3、精通政府部门各项办事程序，了解相关政策法规；
4、认同公司文化，有结果思维；
5、性格开朗、条理清晰、良好的沟通能力，较强的理解能力和执行力；
6、为人正派、诚信。
工作职责：
1、负责分公司行政、人力资源及会务方面的工作，协调好职能体系和业务体系的各项工作
2、负责公司培训工作，包括新员工培训、在职培训和专项培训，并能进行授课和管理培训课程开发、讲师管理和制度建设等工作；
3、指导和计划公司招聘和员工关系，包括季度和月度的招聘需求调查和招聘计划，职能体系人员的面试，对中高层和核心骨干进行初试和大型招聘的组织策划；
4、执行总公司薪酬和绩效考核制度和方案；
5、制度建设：在总部制度基础上，结合分公司实际进行适当修订，并执行、监管；
6、公司文化的推进、传承和职能体系的团队建设；
7、组织策划分公司各种康乐活动，丰富员工业余生活。
8、完成总经理交办的其他工作

深圳市中旭企业管理顾问有限公司杭州分公司招聘职位

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