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储运部经理(职位编号:012)

岗位类别：	贸易/物流	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	不限
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-2-16	人才网站：	智通人才招聘网

储运部经理(职位编号:012)职位说明及要求

主要职责：

（1）根据公司目标和年度经营计划，组织制定部门计划并分解落实到各个岗位

（2）组织拟定部门成本预算，经审批通过后负责控制本部门的成本费用支出

（3）根据公司发展战略，拟订公司仓库管理制度、配送责任制度以及相关流程

（4）负责对仓库进行规划管理，并实时管理库存状态，保证库存状态信息及时共享

（5）负责组织对入库产品进行质量检查并组织入库

（6）负责公司产品配送，领导并组织产品配货、验货、复检、发货/退货，以及运输方案的优化设计和监督执行

（7）负责协调所辖部门与公司内部其他部门，以及政府及相关社会机构的关系

（8）负责对所属员工的专业培训及绩效辅导，合理规划和引导员工的职业发展，确保团队整体绩效目标的实现

（9）完成上级交办的其他任务

任职资格：

(1)本科及以上文化程度

(2)物流、企业管理及相关专业

(3)6年以上行业相关工作经验，其中3年以上管理工作经验

(4)企业管理知识、物流管理知识、对出版行业仓储配送有深刻的理解

(5)较强的领导、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通与表达能力、组织协调能力

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