银行营销管理

岗位类别：	金融/投资分析	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	不限
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-2-14	人才网站：	智通人才招聘网

银行营销管理职位说明及要求

[分行副(助理)总经理]

职位描述：

协助分行总经理做好分管部门的日常管理，按分工负责组织分行的市场拓展或内部管理工作。

应聘条件：

1、年龄在30岁－45岁之间；本科或以上学历；

2、8年或以上银行业的相关工作经验；具备丰富的分行中高级管理经验；

3、熟悉商业银行部分业务运作，包括信贷、风险管理、财务、人力资源管理、客户服务等；

4、具有较强的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力。

5、有丰富的负债业务资源者优先。

[市场营销部副(助理)总经理]

职位描述：

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

应聘条件：

1、年龄在28岁－40岁之间；本科或以上学历；

2、5年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3年或以上银行市场营销经验；

3、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。

[支行总经理、副(助理)总经理]

职位描述：

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领团队完成年度业绩指标；

2、管理所在机构市场拓展、客户服务及行政后勤的管理。

应聘条件：

1、年龄在28岁－40岁之间；本科或以上学历；

2、5年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验、3年或以上银行市场营销经验；

3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力。

[市场营销部公司业务处长]

职位描述：

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

应聘条件：

1、年龄在28岁－35岁之间；本科或以上学历；

2、4年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的分行中层或支行管理经验，3年或以上银行市场营销经验；

3、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。

上海迈趣管理咨询有限公司招聘职位

银行营销管理	客户经理	客户经理
银行营销管理	房地产公司-副总	系统工程师
软件工程师	ERP项目经理（某股份有限公司）	客户发展总监
Men`s上海区域主管（某知名服装品牌）	Men`s上海区域主管（某知名服装品牌）	房地产销售总监
房地产销售总监	资深业务员（某股份有限公司）	客户发展经理－印刷机械
客户发展经理-房地产	船舶租赁客户经理	客户发展经理—印刷机械
某知名服装品牌华中/华北（副）总经理	客户发展经理/主管（某知名金融租赁公司）	客户发展经理/主管－机床
客户发展主管-工程机械	硬件工程师	硬件工程师
网站营运策划经理	网站营运策划经理	网络维护
网络维护	高级网络总监	电子商务经理
Helpdesk技术工程师	Helpdesk技术工程师	电气工程师
销售代表（皮革）	房地产销售员	销售跟单员
销售工程师	销售经理-机床	国内市场经理（箱包类行业）
某知名服装品牌－业务主管	全球领先市场研究公司ResearchManager	全球领先市场研究公司ProjectManager
企业发展及研究经理	Senior/Consultant	市场营销总监（某股份有限公司）
销售现场经理-某股份有限公司	市场经理（美资集团）	某专业市场研究公司-运作督导
电话寻访员/销售员	财务经理-1（知名金融租赁公司）

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