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备品备件采购经理 |
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| 备品备件采购经理职位说明及要求 | |
| 1. 负责开展、协助和监控自己负责范围内所有备品备件（机械类、移动设备类、电气电子类、固定资产投资项目类、服务类、行政性用品类等）采购开发活动(sourcing)。 2. 对自己职责范围内所有所有备品备件制订年度和月度的PPP计划，确保采购物资能够满足公司和工厂当前生产需要和未来发展需要的基础上，制订合适的行动方案，达到公司、部门和个人的年度及月度目标。 3. 根据各工厂的生产需求计划，确保需求确定合理有效以及所有采购的备品备件在质量和数量上能够满足生产需求，不能因备品备件的供货短缺或供货不及时或质量问题导致工厂生产困难。 4. 负责自己职责范围内所有备品备件的市场调研、预测，掌握备品备件以及替代品/互补品的市场趋势以及市场上主要供应商过去、现在和未来的生产经营和发展动态。 5. 调查自己职责范围内所有备品备件的生产和销售情况，引进和开发新的供应渠道和供应商。保证合适的供应商组合，确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。 6. 负责自己职责范围内所有备品备件过去和现在的采购情况，并加以统计和分析，确保当前采购品种的综合性价比在市场上最优，确保公司利益。 7. 根据采购管理程序，参与自己职责范围内所有采购项目的谈判、签约，争取最合适的供应量、最优的质量、最低的价格、最长的付款周期、达到最有效的成本控制。 8. 加强对新老客户的管理，维护良好的供应商关系。 9. 加强合同管理，协助工厂交付执行环节的管理，确保生产运营顺利以及公司利益不受损害。 10. 和工业部门一同，开发可替代性资源，为公司可持续发展开发和引进新的资源。 11. 组织建立供应商管理系统，并据此进行分析和评估，以确保建立一套对供应商的资信、履约、售后服务能力的综合评估系统。 12. 指导和协助下属高效率、高质量和低成本的开展工作，监督和评估部门下属的工作业绩和进展，提高团队的工作质量和工作效率并确保采购部门的廉洁和服务质量。 13. 负责下属的职业发展和业绩评估，提出合理的培训需求，验证培训结果，确保部门 人员的配置符合岗位需求。 14. 协助、指导下属员工的个人职业发展并制订合适的发展计划，提高员工工作技能。 15. 遵守公司各项管理制度、流程和政策，特别采购政策、ISO9000和公司内控体系。 16. 负责下属和供应商的安全教育，确保工厂以及BU采购部和供应商无安全事故发生。 17. 负责和BU以及工厂各部门/供应商的沟通和协调，维护公司整体利益。 18. 负责和集团总部、北京总部以及集团其他工厂间的沟通和联系，共同开发和管理供应商，为集团和整个中国区域采购开发提供支持。 |
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