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人力资源专员 |
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| 人力资源专员职位说明及要求 | |
| 岗位指责: 1、负责按照公司员工素质模型及时招聘合格人才; 2、负责公司试用期员工岗位绩效评估,参与员工转正评核过程,提出评核意见; 3、建立公司内部沟通渠道,定期与员工沟通,了解员工的实际需求并及时反馈。 4、负责人力资源的信息及体系平台的搭建、维护及持续完善; 5、协助部门经理完成各项工作 任职资格: 1、人力资源、劳动经济、心理学等相关专业大专及以上学历; 2、熟知国家相关法律法规、保险政策; 3、良好沟通能力,工作热情,能够承受巨大工作压力,可以适应加班工作; 4、具有教育及咨询行业的工作背景者优先考虑; 5、具有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力;具有较强的团队协作精神;职业化、敏锐的洞察力、亲和力,性格开朗,和蔼可亲。 |
| 学大教育科技(北京)有限公司重庆分公司地址和其它联系方式 | |
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