薪酬主管

薪酬主管职位说明及要求

任职资格：

1、大学专科或以上学历

2、至少有3年以上企业人力资源工作经验，其中具备2年以上薪酬工作经验

3、具有较强的服务意识及组织协调能力，有责任心，能承受一定工作压力

4、良好的沟通协调能力，思路清晰、有团队合作精神

5、熟悉劳动用工政策

6、有连锁企业人力资源工作经验者优先

上海如家酒店管理有限公司招聘职位

北京酒店总经理	工程部项目经理	区域人力资源经理（北京）
财务经理	财务经理	工程高级经理
北京酒店总经理	北方特许经营部经理	销售总监
销售总监	酒店总经理	维护工程师(北京)
资深招聘专员（北京）	项目开发经理	酒店人事经理
人力资源经理	开发经理(北京)	前台行政专员
开发经理（北京）	工程项目经理（北京）	工程高级经理
人事专员	人事专员	资深人事专员
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工程高级经理	开发经理（北京）	开发经理（北京）
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维护工程师（北京）	维护工程师（北京）	工程部项目经理（北京）
项目开发经理	工程高级经理	前台行政专员
薪酬主管	区域资深人事专员	出纳
会计	会计主管	区域薪酬主管
区域薪酬主管	资深招聘专员（北京）	北京区域开发经理
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