人力资源副总

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	10 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-2-23	人才网站：	第一英才网

人力资源副总职位说明及要求

所述职位工作地点：深圳总部
1、管理类本科以上学历；10年以上人力资源工作经验，集团/上市公司高层人力资源职位4年以上以上经验；
2、具有系统的人力资源管理知识，对人力资源管理有独到的、实质的见解与方法，能配合公司发展制定企业人力资源发展战略。
3、具有优秀的沟通能力和亲和力，敬业、稳重、富有开拓精神，有优秀的组织、策划和表达书写能力，较强的决策力和领导力，优秀的职业道德。
工作职责：
1、根据公司发展战略，提出符合本企业发展特点的人力资源战略、组织架构设计等建议，督导人力资源规划有效实施；
2、组织构建公司人力资源政策和制度体系，并督导贯彻实施；
3、规划企业文化建设，督导企业核心理念、价值观在各领域，尤其在用人、激励等制度和机制方面的贯彻落实；
4、完善改进招聘、考核、薪酬与福利、员工发展的全面模块体系；
5、对下属人力资源管理进行指导，提升公司整体人力资源管理水平；
6、确定高标准的绩效目标，并带领团队通过解决目标实现过程中存在的问题，最终达成绩效目标的实现高级人才的引进和职业发展管理。

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