薪酬福利专业经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	不限	工作经验：	6 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	女	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-6-27	人才网站：	中华英才

薪酬福利专业经理职位说明及要求

工作职责：
1. 设计、调整公司薪酬体系，内外部薪酬状况监控，管理外籍人员薪酬福利。
2. 制定和调整激励政策，保留政策。
3. 协助设计股票期权方案，并管理期权发放、员工行权以及税务处理等日常工作。
4. 协助薪酬委员会秘书处理薪酬委员会文件、会议、方案等相关事宜。
岗位要求：
1. 经济管理专业，大学本科学历，硕士毕业优先。
2. 5年人力资源工作经验，2年管理经验，具有咨询公司背景经历优先。

李宁（中国）体育用品有限公司招聘职位

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