薪酬福利主管

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	6 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	女	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-6-27	人才网站：	中华英才

薪酬福利主管职位说明及要求

岗位职责：
负责公司员工日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计、公司员工五险一金的缴纳、办理及公司其他福利政策的实施与管理；
根据公司劳动合同管理办法，完成劳动合同的签订及续签工作；
商业保险公司的选择、谈判及签署合同
负责公司员工考勤、休假制度的实施及管理；
负责员工手册的修改，公司人员入转调离手续的管理
熟悉国家劳动法，劳资纠纷的解决
其他相关工作

岗位要求

人力资源、财会、经济或管理类专业本科或以上学历
5年以上人力资源相关工作经验
熟悉国家人事政策、相关法律、法规，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
具有较强的数字、逻辑分析能力，有责任心，工作细致，擅长员工关系的管理，沟通能力强

李宁（中国）体育用品有限公司招聘职位

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底部化工开发工程师	楦型开发工程师	针织面料成本管理专业经理
服装材料开发专员	鞋驻厂开发专员	梭织面料成本管理专业经理
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