绩效主管/专员

岗位类别：	绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-11-4	人才网站：	中国人才热线

绩效主管/专员职位说明及要求

职位要求：

1、管理相关专业，本科以上学历；性别不限；

2、三年以上大中型人力资源管理工作经验，熟悉绩效管理体系；

3、有很强的学习能力和进取精神；

4、善于沟通，亲和力强，良好的文字表达能力，用词严谨，概念能力强；

5、积极、主动、稳重，良好的团队合作意识；

职责描述：

1、负责公司绩效管理体系的推行、完善；

2、负责公司关键岗位素质模型的建立和应用；

3、负责公司岗位说明书的编制和完善；

4、领导安排的其它临时性工作

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