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惠州/惠东营业培训部专员

岗位类别： 其他管理其他销售培训经理/主管   专业要求： 不限   学    历： 本科  工作经验： 3 年 工作地区： 广东省深圳市  月    薪： 面议  性别要求： 不限  招聘人数： 1 人  发布日期： 2008-9-5  人才网站： 中国人才热线

惠州/惠东营业培训部专员职位说明及要求

工作职责 : 工作筹划 协助确定培训需求，并将学员学习需求转换成培训目标、内容、学习活动及特定之课程设计等； 通过书面课程设计确定培训目标、内容、活动和方式，拓展及更新培训课程，以达到所设定之培训需求； 拓展并检验学习和培训理论，准备书面之导师教案； 向目标学员推广培训观点及相关系列活动；收集并整理他们的反馈意见和建议； 衡量培训课程对学员之作用达到何种程度； 整理课程评估结果； 协助制订长期计划，包括：培训架构、组织、政策、课程内容、服务及推行等，以达成培训宗旨； 配合实际发展所需之相关活动。 监管任务 帮助下属发挥个人能力、价值、工作目标，从而制订发展计划及相应行动； 为下属确定问题及提供解决方案； 为业务培训部员工树立良好的榜样。 课程讲授 帮助学员灵活运用所学知识和技巧； 协调和进行优质培训课程，包括资深培训课程； 协助招聘活动及事业说明会。 配合 协助向目标学员推广和交流培训观点，以及相关系列活动； 协助与其它单位联系以配合培训工作的运作； 与其他部门相关同事开会商讨合作事宜；更新小组工作。 培训 接受公司和部门安排之培训，学习产品、营运等专业知识，以及其他与工作相关之培训。 其他 其它由部门主管委派之工作任务。 资历要求 : 1. 大学本科学历以上，三年以上培训工作经验，保险培训经验优先； 2. 于课程的开拓、设计及评估上具良好的培训意识； 3. 具良好的演说、沟通及训练技巧，最好具保险行业知识； 4. 良好的英语口语及英文书写、熟悉 Office 办公室系列软件； 5. 具远见、成熟、具良好公众意识； 6. 积极主动，以客户服务为本，不断进取，团结同事，值得信任。

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