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人力资源主管/专员 |
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| 人力资源主管/专员职位说明及要求 | |
| 任职要求: 1、人力资源或相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉人力资源各个模块,对企业招聘、培训、绩效考核、员工关系或薪酬设计中的某一模块有一定的实践经验,综合能力较强; 3、英语流利; 4、二年以上人力资源工作经验,团队协作意识强; 5、逻辑思维强,具备优秀的文字表达能力。 |
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