人力资源部总监

任职要求：



30岁以上，人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历；

从事人力资源管理工作5年以上；

接受过现代人力资源管理、财务管理、法务管理、领导组织艺术、心理学等方面的培训；

精通人力资源日常管理流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富实践经验；

熟悉相关人事法律、法规、政策；具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力；

同时招聘：招聘部、培训部、考核部3部门主管