|
|
| 搜索工作首页 > 广州珠光房地产开发有限公司 > 人事主管（人力资源规划及绩效考核） |
 |
人事主管（人力资源规划及绩效考核） |
|
|
|
||||||
|
| 人事主管（人力资源规划及绩效考核）职位说明及要求 | |
| 可直接升迁的职位： 人事高级主管 可相互转换的职位： 人事其他各模块主管 职位要求： 1、有2年及以上人力资源相关岗位工作经验，具有房地产相关工作经验为佳 2、熟知企业管理架构和模式，具备人力资源专业知识； 3、具有较好的写作知识，擅长公文、总结、计划的撰写； 4、具有较好的电脑办公软件操作水平和数据统计知识； 5、掌握公关知识，社交礼仪知识，具备较好的综合素质； 6、懂得合理的时间管理。 7、熟练操作办公软件，具有较好的电脑操作能力 8、较好的写作能力； 9、较好的沟通能力、组织协调能力； 10、较好的数据统计与逻辑分析能力； 11、良好的心理承受能力和学习能力； 12、工作细致，处理日常琐碎工作具有良好的耐心； 13、具备良好的保密意识； 14、具备公平意识，能够客观地处理问题； |
| 广州珠光房地产开发有限公司招聘职位 | ||||||||||
|
||||||||||
| 广州珠光房地产开发有限公司地址和其它联系方式 | |
|
电子邮箱：#13062008-3-21 0:27:487533 公司网址： |