厦门配销中心人力资源专员

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	3 年
工作地区：	福建省厦门市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-7-22	人才网站：	前程无忧

厦门配销中心人力资源专员职位说明及要求

工作职责:

-主导配销中心年度人力资源AOP预算。
-按照AOP人员计划，完成人员招募、录用和入职培训。
-负责薪资福利政策的执行，确保符合当地劳动法规和公司规定。
-协调配销中心员工的培训课程安排，有效落实培训计划。
-负责员工关系的各项活动，推广公司文化和改善员工沟通。
-负责办公室行政工作，为日常运作提供支持。
-处理劳动争议及人员问题，确保事件按法规和公司政策妥善、及时解决。

任职要求：
·大学学历
·3年以上外企人力资源工作经验
·熟悉劳动法规及当地劳动部门的实施细则
·较强的协调沟通能力
·较强的执行能力
·良好的中英文读写能力
·电脑操作熟练

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