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办公室主任

岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 不限  工作经验: 不限
工作地区: 上海市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 不限 
发布日期: 2008-9-24  人才网站: 前程无忧 
        

办公室主任职位说明及要求



(1)负责制定部门规章制度,并确保得以有效执行。
(2)拟订和执行部门的年度和月度工作计划,并跟踪及调整计划执行情况,以使部门工作合理有序,并保证整个团队的工作绩效。
(3)全面负责公司行政后勤、保卫工作、办公用品、礼品往来等总务工作的开展,确保公司日常运营的有序性。
(4)全面负责对部门员工进行岗位所需的培训,包括岗位职责的理解和操作及职业素养的不断提升,以使部门绩效持续改进。
(5)督导部门全体员工树立强烈的客户服务意识,最大限度满足客户的需要,共同营造公司以团队合作为基础的良好工作环境。
(6)负责将部门工作计划分解到个人,监督计划完成情况,并评价考核下属员工工作完成状况。
(7)定期向总经理汇报部门工作情况,反映工作中存在的问题,提出建议和想法,旨在使行政工作符合整体营运系统的运行要求。
(8)审批财务制度规定金额范围内的费用,以合理控制行政部门费用。

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